功勋榜是衡量玩家活跃度与贡献的重要系统，职位分布直接反映国家内玩家的实力层级与分工。功勋榜的职位通常分为皇帝、一品至九品官员以及普通武将，每个职位对应不同的权限与奖励。皇帝作为最高统治者，拥有任命官员、发动国战等核心权力，一品至三品官员主要负责国家战略决策，四品至六品官员多承担前线指挥职责，七品至九品官员则协助执行具体任务。职位晋升需累积足够的功勋值，并通过国家贡献度、活跃度等综合评估。
功勋获取途径直接影响职位竞争格局。战斗贡献是最主要的功勋来源，包括击杀敌军、攻城拆除等行为，这类功勋占比约40%。其次是资源贡献，通过捐献木材、银币等物资可提升功勋值，占比约20%。特殊活动如七擒孟获海岛寻宝等限时玩法能提供额外功勋机会。需战功达到100万后功勋收益会递减，300万以上时收益大幅降低，因此均衡发展各项指标更为合理。
职位对应的特权体系形成明确激励层级。皇帝可领取最高档位的功勋宝箱奖励，包含5000钢、9500丝绸和20锦囊；一品官员能使用官员令获取额外功勋；中阶官员可参与城池分配决策；基层官员则享有资源采集加成。功勋重置令的使用策略也影响职位竞争，该道具可使功勋榜奖励重新计算，但需先领取当前所有奖励后才能激活，合理使用可实现收益最大化。
每日10:00-11:30、15:00-16:30、20:00-21:30三个时段的国战中，高阶官员负责制定进攻路线，中阶官员组织影子部队铺路，基层官员执行具体城池攻占。功勋模式与普通国战的区别在于，前者更侧重个人功勋积累，后者强调团队协作。国家科技中的功勋1至功勋4研究可提升箱子等级，48级开启二级箱子后，职位竞争将进入新阶段。
开启王朝需全国捐献5000万木头和银币，四级王朝会解锁高丽地图等新内容。官员任免需考虑战力平衡，超R玩家通常占据皇帝和一品职位，中小R玩家可通过持续活跃获取中阶职位。每周的功高礼重活动会重置部分职位，126级开启第四阶段后，职位竞争规则将更为复杂。特殊道具如停战契约书会影响职位更替频率。
功勋榜职位系统实质是游戏内政治生态的缩影。从九品武将到皇帝共十个层级，每个层级都对应特定玩法和成长曲线。玩家需根据自身战力选择发展路径，战力型玩家适合冲击高阶职位，策略型玩家可在中阶职位发挥调度优势，休闲玩家则可通过资源贡献维持基层职位。职位分布最终体现为国家实力的综合博弈，需动态平衡个人收益与集体利益。
